精锐教育面试面试

时间:2019-11-06 19:48来源:未知作者:admin点击:

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  1.笔试,就是考一张数学卷子,卷子的难度还是偏大的。达到一定分数之后才能进入面试,这个笔试成绩可能还和你的底薪挂钩。2.笔试合格才能进行面试、试讲,试讲的过程就看你是否之前有过给别人上课的经验,以及你

  的逻辑是否清晰。3.然后通过了再去总部面试,到总部面试一般来说问题不会太大。

  校招投了简历,然后现场直接通知面试时间,第一轮笔试,早上去的,去了前台拿了一张表填资料后就没人理了,填完给了份试卷做,时间是一个小时,然而一个小时过去了也没人催我,然后我觉得写得差不多了就交卷了,跟我

  说时间没剩多少不够试讲,让我先去吃个午饭,等通知下午去试讲,在那边附近等了几个小时,一直没通知,就直接过去了,又说有试讲的话会通知我的。还不如直接跟我说回去等通知,浪费我时间。总体感觉就是爱理不理的。笔试的题目有点难,基本都是比较复杂的中考题,除了填答案还要写对应考点,最后一道题是默写八年级的课本目录,要熟悉教材。

  一个月没签单,很沮丧啊,把所有的流程都走了,分析原因,到底出在需求挖掘还是危机感激发层面,哪块做的不够好,描述越详细越具体越好。

  首先是到校区去面试,做了一份笔试,笔试题难度一般,基础知识过关比较容易通过。接下来会安排试讲,我的试讲就是讲了一道笔试题目。如果这两项都OK,会做一个线上测试,就是性格测试,如果没有教师资格证还会再在

  线上做一个专业测试。接下来就是到总部复试,复试主要针对个人经历展开提问(以前的工作情况,比如感受最深的学生,以前的工作什么时候觉得压力很大;为啥换工作,为啥选择精税,未来三年的规划,这个问题主要看是否稳定)。面试流程基本上这样。然后会要求体检,再发放offer。

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