方向是选择这份工凤凰快3必中方法作的动机及工

时间:2019-11-30 07:52来源:未知作者:admin点击:

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  先是前台填写个人信息资料,然后和预约的HR见面,在办公室面试,先是看了一下我的简历,然后问我是否了解这个企业,接着就是看简历,对着简历提问题,然后就是介绍工作性质,问你是否能够胜任,是否符合你的要求,

  然后给回复等待复试通知。为什么要进精锐工作,对加班什么看法,家里住在哪里,离上班远不远,是否接受通班,出于什么样的目的来精锐工作 。

  大公司口碑好,距离也比较近,愿意挑战高薪。教育是未来朝阳产业,愿意长期在教育行业发展。

  面试分为两轮,第一轮在分校区和校长聊,因为之前有过电销和面销的经历,表达能力还不错,就顺利通过了,没问什么特别难的问题,就是了解一下为什么选择教育行业,对精锐的认识,有什么职业规划,在这里工作对自己有

  什么期望,想做到怎样的程度之类的。然后通知几天后第二轮面试,但是第二轮面试时总监临时有事抽不开身,校长就问我了一下最近找的其他工作的情况,我说对比下来更喜欢教育行业,也更加了解了精锐,更加有了信心,随后谈完薪资待遇就顺利通过了。

  1、校区面试我是校长面试,聊了一些个人基本情况,工作经历,工作感受,气氛相对融洽,不用太紧张,把自己的一些想法交流一下就好。我是跨行业,所以谈了一些我转行的原因。凤凰快3必中方法大概聊了不到一个小时,双方基本情况都了

  解了,就跟我确定了二轮总部面试。2、总部面试总部面试时候人比较多,是群面,每个人自我介绍一下,面试官会根据你的个人简历,问不同的问题,我的问题还是一样的,为什么转行做教育。简单回答了一下,这里主要是不要太紧张,不要出现思维漏洞,表达不连贯。我的感受是,一轮的校区面试对二轮影响比较大,基本上校区觉得你合适,就会通过。

  第一轮面试是在校区。年轻人,有教育行业经验的应聘者通过较为容易。 校区面试会有部门负责人首先面试,然后会有其他部门如教学负责人面试。主要有招生部,客服部,教学部。能长期稳定,基本符合工作内容要求,做好

  工作准备基本肯定能通过。  第二轮面试在总部。HR和几名不同校区的面试者。会了解以外经历,每个人的问题都是针对个人情况延申,方向是选择这份工作的动机及工作的稳定性情况的确定,当时HR问宝妈为什么选择精锐,凤凰快3必中方法宝妈说希望做与孩子相关的工作,问宝妈能否接受加班,问题主要关注点在于稳定性。我表现的是因为想做教育相关,问题主要关于遇到不愿意的工作内容如何看待和应对。一个27岁的男性应聘者则是因为换工作频繁,行业跨度大,问为何做此选择。刚毕业女大学生的选择动机和接下来工作的匹配程度。

  班主任岗位:如果你们团队业绩还差5%达标,而你负责的家长并不急需续费。你会怎么做。答

  面试难度不大,对求职人员的岗位匹配度要求高。初试HR经理面试,常规自我介绍流程,职业背景、离职原因等基本情况的了解,面试官详细介绍了精锐在教辅界是如黄埔军校般的存在,强调这个职位的高强度工作性质,需要

  强协调能力,并让我预设在未来工作中可能遇到的各种困难和问题。校区负责人复试,针对本人过往工作经历作压力面试,问了本人能够胜任这份工作的优势及劣势。

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